comment
Porada
Data publikacji: 2002-02-02
Opodatkowanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Pracownik zatrudniony w spółce na podstawie umowy o pracę nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Ponieważ pracownik otrzyma ekwiwalent za urlop, powstaje pytanie, czy ekwiwalent ten należy opodatkować podatkiem dochodowym i czy należy pobrać od niego składkę na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne?
Pozostało 73% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right