Opodatkowanie ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Pracownik zatrudniony w spółce na podstawie umowy o pracę nie wykorzystał urlopu wypoczynkowego z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Ponieważ pracownik otrzyma ekwiwalent za urlop, powstaje pytanie, czy ekwiwalent ten należy opodatkować podatkiem dochodowym i czy należy pobrać od niego składkę na ubezpieczenia społeczne i na ubezpieczenie zdrowotne?