Zmiany w planie urlopów

Pracuję w niewielkiej firmie jako sekretarka, ale zajmuję się również sprawami kadrowymi, między innymi ustalam grafik urlopów. Wprawdzie największe nasilenie jakie panuje w okresie letnim już minęło, ale problemy występują nadal. Pracownicy dość często chcą przesuwać terminy urlopów, także pracodawca niekiedy koryguje te plany. W skrajnych przypadkach jestem zmuszona przesuwać terminy zaplanowanych urlopów. Czy jest to zgodne z prawem, i w jakich sytuacjach można dokonać zmiany terminu wykorzystania urlopu wypoczynkowego określonego w planie urlopów?