Ile świadectw pracy?

Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę. Początkowo byłam u niego zatrudniona na okres próbny, potem na czas określony, a następnie na czas nieokreślony - bez żadnych przerw między kolejnymi umowami. Czy powinnam otrzymać oddzielne świadectwa pracy za każdą z tych umów, czy też jedno „zbiorcze” świadectwo pracy?