comment
Porada
Data publikacji: 2007-12-01
Ile świadectw pracy?
Pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę. Początkowo byłam u niego zatrudniona na okres próbny, potem na czas określony, a następnie na czas nieokreślony - bez żadnych przerw między kolejnymi umowami. Czy powinnam otrzymać oddzielne świadectwa pracy za każdą z tych umów, czy też jedno „zbiorcze” świadectwo pracy?
Pozostało 87% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka