comment
Porada
Data publikacji: 2007-10-01
Odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy
Byłam zatrudniona na umowę o pracę na czas określony. Z upływem okresu, na jaki umowa została zawarta, uległa ona rozwiązaniu, gdyż pracodawca postanowił jej nie przedłużać. Ponieważ nie otrzymałam od byłego pracodawcy świadectwa pracy, nie mogę podjąć nowego zatrudnienia. Proszę o informację, w jakim terminie pracodawca powinien wydać mi świadectwo pracy? Czy mogę domagać się odszkodowania za jego niewydanie?
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka