Treść świadectwa pracy

Z końcem sierpnia kończy się mój okres wypowiedzenia z pracy, a od 11 sierpnia byłam na urlopie wypoczynkowym. Ponieważ wyjeżdżałam za granicę, do tej pory nie zwróciłam do firmy laptopa ani telefonu komórkowego. Czy pracodawca może uzależnić wydanie świadectwa pracy od rozliczenia się z firmą i czy może w jego treści zamieścić informację o tym, że nie wypełniłam karty obiegowej?