comment
Porada
Data publikacji: 2005-04-01
Trzecia umowa
Mój pracodawca zatrudnia mnie od czerwca 2002 r. na umowę o pracę na czas określony (1 rok). W czerwcu 2005 r. kończy się termin trzeciej umowy. Czy pracodawca jest zobowiązany zawrzeć tym razem umowę na czas nieokreślony?
Iwona P. z Gdańska
Nie, ponieważ umowa, która zostanie zawarta w dniu 1 czerwca 2005 r. będzie liczona jako druga, w myśl obecnie obowiązującego przepisu art. 251 Kodeksu pracy.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
