Kto wydaje świadectwo pracy za okresy pracy przypadające przed przejęciem pracowników

PYTANIE

Od maja br. nasza spółka przejęła w trybie art. 23¹ Kodeksu pracy kilkudziesięciu pracowników innej spółki. Która spółka powinna wystawić świadectwo pracy za okres pracy na umowę na okres próbny, jeżeli umowa ta zakończyła się przed przejęciem pracowników? Przejęty pracownik po zakończeniu umowy na okres próbny nie chciał świadectwa pracy, a teraz podczas pracy na podstawie umowy na czas określony w naszej firmie wystąpił o jego wydanie.

ODPOWIEDŹ

Świadectwo pracy za okres pracy na okresie próbnym powinna wydać pracownikowi Państwa spółka. Obowiązek ten przeszedł na nowego pracodawcę, który - przejmując pracowników - automatycznie wstąpił we wszystkie prawa i obowiązki poprzedniego pracodawcy.