Rozwiązanie umowy z powodu choroby

Kiedy mogę zwolnić pracownika z powodu przedłużającej się choroby? Czy w tym zakresie musi dojść do wypowiedzenia? Jak postąpić w sytuacji, gdy mam podejrzenia co do rzeczywistego stanu zdrowia pracownika (moim zdaniem kolejne zwolnienia lekarskie są fikcyjne)?