comment
Porada
Data publikacji: 2009-01-20
Czas trwania mobbingu
Pracownica była zatrudniona przez sześć miesięcy w firmie komputerowej. W tym czasie jej bezpośredni przełożony krytykował ją każdego dnia, podważał jej kompetencje, a także groził, że wyrzuci ją z pracy. Pracownica nie mogła dłużej znieść zachowania pracodawcy i złożyła wypowiedzenie. Czy tego rodzaju postępowanie ze względu na krótki czas trwania można uznać za mobbing?
Pozostało 83% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka