Bez zgody na urlop

Pracuję w kilkuosobowej firmie sprzedającej aparaty słuchowe. Mam ośmioletniego syna, z którym chciałabym wyjechać na ferie zimowe w góry. Złożyłam wniosek urlopowy do mojego pracodawcy, który nie wyraził jednak zgody na urlop we wskazanym przeze mnie terminie. Stwierdził, że w tym samym czasie na urlopie będzie przebywać dwóch pracowników. Czy pracodawca może nie uwzględnić mojego wniosku urlopowego?