comment
Porada
Data publikacji: 2018-07-01
Ekwiwalent przy niepełnym etacie
PYTANIE
W styczniu 2008 r. firma rozwiązała umowę o pracę z pracownikiem uprawnionym do 18 godzin urlopu. Pracownik był zatrudniony w wymiarze 2/3 etatu z wynagrodzeniem miesięcznym stałym - 1800 zł. Jak należy obliczyć ekwiwalent za urlop?
Pozostało 58% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka