comment
Porada
Data publikacji: 2018-07-01
Premie a niewykorzystany urlop
PYTANIE
Umowa o pracę została rozwiązana 29 lutego 2008 r. Pracownik otrzymuje wynagrodzenie miesięczne w wysokości 2550 zł oraz premie kwartalne uzależnione od wyników sprzedaży. W okresie 12 miesięcy poprzedzających miesiąc rozwiązania umowy o pracę otrzymał premie w łącznej kwocie 4500 zł. Jak uwzględnić premie wypłacane pracownikowi?
Pozostało 63% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka