Regulamin organizacyjny pracodawcy

PYTANIE

Co powinno znaleźć się w regulaminie organizacyjnym? Jaka jest jego moc wiążąca?

ODPOWIEDŹ

W regulaminie organizacyjnym pracodawca kształtuje struktury organizacyjne zakładu pracy i określa podział kompetencji dla pracowników w poszczególnych strukturach. Regulamin ten tworzony jest wyłącznie przez pracodawcę i może być zmieniany w zależności od jego potrzeb. Co do zasady, regulamin organizacyjny tworzy pracodawca i wprowadza w nim zmiany w zależności od swoich potrzeb. Jednak w sytuacji gdy wydanie i każda późniejsza zmiana regulaminu organizacyjnego może mieć wpływ na zmniejszenie liczby zatrudnienia u danego pracodawcy bądź jeżeli stworzy podstawy do takich zwolnień w dającej się przewidzieć przyszłości, to wymaga on konsultacji ze związkami zawodowymi.