Zatrudnianie obcokrajowców

„Poradnik”, który oddajemy w Państwa ręce stanowi praktyczną pomoc w tym, jak zatrudnić obcokrajowca - zarówno tego pochodzącego z krajów Unii, jak i obywatela z innych państw - państw trzecich. W prezentowanym opracowaniu szczegółowo omówiliśmy etapy zatrudniania obcokrajowca od uzyskania pozwolenia na pobyt i pracę poprzez rejestrację we właściwym urzędzie skarbowym i zakładzie ubezpieczeń społecznych. Przedstawiamy nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, umowy cywilnoprawne (np. podobne do zlecenia, umowy o dzieło) czy też potraktowaną odrębnie kategorię kontraktów menadżerskich, ale wskazujemy również, iż z obcokrajowcami możliwa jest współpraca w ramach prowadzonej przez nich działalności gospodarczej zarejestrowanej w Polsce. Opracowanie uzupełniamy o cenne porady praktyczne dotyczące wyboru odpowiednich formularzy, właściwych organów oraz terminów urzędowych i procesowych.

Do samego przekroczenia granicy RP przez obywatela kraju UE niezbędne jest posiadanie ważnego dokumentu podróży lub innego dokumentu, pozwalającego stwierdzić tożsamość i obywatelstwo. Natomiast pozostanie w Polsce przez dłuższy czas będzie z reguły wymagało zarejestrowania pobytu.