comment
Porada
Data publikacji: 2007-09-18
Praca w sobotę
PYTANIE
W naszej spółce czas pracy wynosi 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo w 5-dniowym tygodniu pracy. Prezes zarządu ma jednak prawo zarządzić pracę w sobotę w zamian za wolny od pracy inny dzień tygodnia, jednak bez prawa do dodatkowego wynagrodzenia. Czy jest to prawidłowe i w jakiej wysokości należy się dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych w ten dzień?
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka