Przewodnik urlopowy

Nasz przewodnik jest jednak produktem unikatowym. Po pierwsze, ze względu na to, iż omawiamy wyłącznie urlop wypoczynkowy, unikając tym samym pobieżnego prezentowania problematyki i zajmując się dogłębnie najdrobniejszymi szczegółami. Otrzymujecie zatem Państwo produkt całościowy, który przez długi czas może stanowić kompendium wiedzy o urlopach. Po drugie, jest on bardzo praktyczny - staraliśmy się ująć wiedzę systematycznie i syntetycznie, tak by unikając teoretyzowania, skupić się na problemach mogących rzeczywiście mieć miejsce w życiu. Po trzecie, wskazujemy na możliwe pułapki w przepisach, eksponujemy zagrożenia i podajemy proste sposoby na ominięcie niebezpiecznych miejsc. Znajomość prawa to bowiem jedno, a umiejętne z niego skorzystanie to już zupełnie inna sprawa. Mamy nadzieję, że „Poradnik” będzie służył nie tylko rozstrzyganiu nietypowych problemów, ale także - a może nawet przede wszystkim - codziennej pracy zawodowej.

Prawo do urlopu wypoczynkowego przysługuje zarówno osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę, jak i powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. Uprawnień takich nie ma natomiast zleceniobiorca czy też dziełobiorca.