Jak wyliczyć ekwiwalent za urlop dla nauczyciela

PYTANIE:

Z jakiej podstawy należy obliczyć ekwiwalent dla nauczyciela, który jest zatrudniony od 18.01.2021 r. do 25.06.2021 r. na wymiar 16/18, od 10.05.2021 r. aneksem zmienia się wymiar na7/18, następny aneks od 24.05.2021 r. zmiana wymiaru na 3/18 i od 07.06.2021 r. zmiana wymiaru 7/18. Czy wynagrodzenie stawki miesięcznej z 7/18 jest podstawą do obliczenia ekwiwalentu, czy należy uśrednić etat z całego okresu zatrudnienia, jeżeli przez okres zatrudnienia stawka miesięczna jest w różnej wysokości (zmiana etatu)? Jak należy poprawnie skomentować Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 25.06.2001 r. & 2 (składniki wynagrodzeń) 1. Składniki wynagrodzeń określone w stawkach miesięcznych w stałej wysokości oraz składniki wynagrodzenia określone procentowo od tych stawek uwzględnia się w wysokości należnej w miesiącu wykorzystania urlopu, z zastrzeżeniem ust. 2?

ODPOWIEDŹ:

Wymiar zatrudnienia przy ustalaniu ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy dla nauczyciela placówki feryjnej nie ma wpływu na ustalenie liczby dni za który należy ekwiwalent wypłacić, natomiast będzie miał wpływ na wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, ponieważ stosownie do tego wymiaru ustalone jest miesięczne wynagrodzenie nauczyciela.

Zatem wyliczając ekwiwalent za urlop dla w/w nauczyciela nie uśredniamy etatu z całego okresy zatrudnienia a uwzględniamy w podstawie wynagrodzenie z wymiaru 7/18, który od dnia 07-06-2021 został nauczycielowi ustalony.

Ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy ustala się, stosując zasady obowiązujące przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy. Za podstawę ustalenia ekwiwalentu za jeden dzień urlopu wypoczynkowego przyjmuje się wysokość wynagrodzenia przysługującego nauczycielowi za jeden dzień urlopu.