Kiedy można wypłacić nauczycielowi ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy

PYTANIE

Czy Dyrektor Zespołu może wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy byłemu wicedyrektorowi, z uwagi na rozpoczynający się rok szkolny i potrzebę realizacji zadań lekcyjnych? Czy też musi „wysłać” takiego pracownika na zaległy urlop tak jak w przypadku osób powracających z urlopów rodzicielskich?