Czy podczas wypowiedzenia trzeba wykorzystać zaległy urlop?

PYTANIE

W okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia (1 stycznia 2007 r. do 31 marca 2007 r.) udzieliłem pracownikowi urlopu za rok bieżący i za 2006 r. Pracownik odmówił wykorzystania zaległego urlopu w czasie okresu wypowiedzenia i zgłosił gotowość podjęcia pracy, do której nie został dopuszczony. Teraz domaga się zapłaty ekwiwalentu za urlop „zaległy” według wynagrodzenia z 2006 r. Kto ma rację? - Antoni K. z Płocka