Jak obliczyć wypłatę?

Pracuję w hotelu jako recepcjonistka, co wiąże się z pracą na zmiany. Pracuję w systemie 24/48 godz. Zarabiam 900 zł brutto. W lutym w naszej firmie limit godzin wynosił 160, ja miałam przepracowane 169 i byłam dodatkowo 3 dni na urlopie płatnym (na urlop skierował mnie kierownik, ponieważ musimy go wykorzystać do marca), czyli dodatkowo 24 godziny. Razem było tych godzin 193. Jak powinna być naliczona wypłata, tzn. przede wszystkim ile wynosi w tym przypadku podstawa, ponieważ na pasku mam 772,56 zł. Podstawa - 772,56 zł, prowizja - 174,90 zł, godziny nocne 65,92 zł, wynagrodzenie urlopowe - 127,44 zł, składka emerytalna 1 filar - 111,34 zł, składka rentowa - 74,15 zł, składka chorobowa - 27,95 zł, brutto - 927,38 zł, koszty uzyskania przychodu - 127,82 zł, dochód - 800 zł, podatek należny - 152 zł, ulgi podatkowe - 44,18 zł, składka zdrowotna - 71,87 zł, zaliczka na podatek - 36 zł, netto - 819,51 zł, PZU - 44,30 zł, do wypłaty 765,94 zł. Chciałabym się dowiedzieć, czy te koszty są dobrze naliczane, tzn., czy wypłata jest taka, jak być powinna. - Katarzyna S. z Warszawy