Dokumentacja związana ze zwolnieniem z pracy

W tym numerze „Poradnika Gazety Prawnej” zajmujemy się przedstawieniem sposobu prowadzenia ewidencji czasu pracy, dokumentowania ustania stosunku pracy oraz wyrejestrowania odchodzącego pracownika z ubezpieczeń. Podobnie jak w poprzednich częściach cyklu, także w tej podajemy informacje o zasadach, trybie i sposobach sporządzania dokumentów, wypełniania wymaganych druków kadrowych i ubezpieczeniowych, jak również konstruowania niezbędnych pism. Tym razem dotyczą one urlopów wypoczynkowych, ewidencji i rozliczania czasu pracy, wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę oraz wyrejestrowywania pracownika z ubezpieczeń społecznych lub ubezpieczenia zdrowotnego.

Wszystkie prezentowane części cyklu pt. „Pracownik w firmie” powinny znajdować się u każdego pracodawcy, a także u osób wykonujących różne formy działalności gospodarczej na podstawie umowy zlecenia, umowy o dzieło lub w ramach tzw. samozatrudnienia, czyli wykonywania pracy bez pracodawcy.