Porada

Data publikacji: 2004-10-12

Odmowa wystawienia opinii o pracowniku

PYTANIE:

Zwróciłem się do byłego pracodawcy z prośbą o wystawienie opinii dotyczącej mojej osoby, ponieważ jest mi ona potrzebna w nowym miejscu pracy. Niestety, nie otrzymałem tego dokumentu, a w dziale kadr powiedziano mi, że nie mają takiego obowiązku. Czy to prawda?

Pozostało 77% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Gdzie przechowywać akta osobowe dyrektora samorządowego centrum oświaty
Okulary i szkła kontaktowe korygujące wzrok – problemy pracodawców
Niewyznaczenie osób materialnie odpowiedzialnych za zapasy materiałowe
Czy na świadectwie pracy pracodawca powinien podać tryb i podstawę prawną rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownika
Czy należy zakładać odrębne akta osobowe dla pracownika, który pełni mandat wójta gminy, czy można kontynuować jego akta osobowe dotyczące zatrudnienia na stanowisku kierownika gminnej jednostki organizacyjnej

Zasady pracy przy monitorze ekranowym – nowe obowiązki pracodawców

Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2024

Dane dokumentu

Porada

Odmowa wystawienia opinii o pracowniku