Pracownik w zakładzie pracy - od przyjęcia do zwolnienia

U pracodawców, w zależności oczywiście od wielkości danego zakładu, spółki czy jednostki organizacyjnej będącej pracodawcą, działają różnego rodzaju komórki organizacyjne, m.in. bezpieczeństwa i higieny pracy, komórka finansowa, kadrowa, administracyjna. Każda z tych jednostek - zależnie od rodzaju wykonywanych czynności - obowiązana jest do prowadzenia innego rodzaju dokumentacji. Poniżej została przedstawiona przykładowa zawartość takiej dokumentacji. Nie jest to oczywiście wyliczenie wyczerpujące, co oznacza, że mogą znaleźć się tam jeszcze inne dokumenty, niewymienione a niezbędne w danym zakładzie pracy z uwagi na profil prowadzonej działalności, specjalne zapotrzebowanie itp.