Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-06-29

Swobodny przepływ pracowników i zatrudnienie w Unii Europejskiej

Przyjęcie Polski do UE wymagać będzie stosowania przepisów wspólnotowych w dziedzinie zabezpieczenia społecznego - rozporządzenie 1408/71 i rozporządzenie 574/72.
W kwestii świadczeń medycznych zmiany dostosowawcze będą niewielkie. Zgodnie z polskim ustawodawstwem objęcie ubezpieczeniem społecznym zatrudnionego stanowi tytuł do nabycia prawa do świadczeń medycznych przez niego i członków jego rodziny. W większości państw członkowskich UE obowiązują podobne zasady.
Kraj, w którym turyści są ubezpieczeni, zostanie obciążony kosztami opieki medycznej. Stosowanie zasad wspólnotowych w zakresie świadczeń medycznych spowoduje skutki finansowe, ponieważ świadczenia medyczne w krajach UE są znacznie droższe niż w Polsce.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00