Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2002-03-26

Fundusze socjalne w firmie w 2002 roku

Jak już o tym była wielokrotnie mowa, pracodawca zatrudniający w przeliczeniu na pełne etaty więcej niż 20. pracowników ma obowiązek utworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Nie musi go tworzyć, choć może, pracodawca zatrudniający w ramach stosunku pracy 20. pracowników i mniej w przeliczeniu na pełne etaty. Jeśli go nie utworzy, musi liczyć się z koniecznością wypłaty swoim pracownikom świadczenia urlopowego, niezależnie od wynagrodzenia za urlop. Świadczenie to wypłaca się tym pracownikom, którzy w ciągu roku wykorzystali co najmniej 14 kolejnych dni urlopu. Wypłaty dokonuje się raz w roku kalendarzowym najpóźniej w ostatnim dniu przed urlopem.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00