Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2001-11-13

Wyrok Sądu Apelacyjnego w Katowicach z 23 lipca 1992 r., sygn. akt III APr 46/92

Wysokość i sposób obliczenia wynagrodzenia za okres gotowości do świadczenia pracy reguluje art. 81 kodeksu pracy, który stanowi, że pracownikowi przysługuje wynagrodzenie wynikające z jego osobistego zaszeregowania określonego stawką godzinową lub miesięczną za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód dotyczących zakładu pracy. Natomiast sposób obliczenia odszkodowania przyznanego na podstawie art. 50 § 4 kodeksu pracy w wysokości 3-miesięcznego wynagrodzenia za pracę określony został w zarządzeniu Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 18 grudnia 1974 r. w sprawie obliczenia wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy (Dz.U. nr 31, poz. 334 z późn. zm.). Skoro zatem wyliczenie wynagrodzenia i odszkodowania zostało unormowane w przepisach kodeksu pracy, nie stosuje się odpowiednio przepisów prawa cywilnego, a więc art. 363 § 2 k.c.
close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00