Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2001-09-18

Ile umów o pracę na czas określony

ILE UMÓW O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY

PYTANIE

Zawarłem z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny (3 miesiące), a następnie umowę o pracę na czas określony. Czy następna umowa na czas określony będzie traktowana jak umowa na czas nie określony? – Krzysztof B. z Rzeszowa.

ODPOWIEDŹ

Nie, umowa ta nie będzie tak traktowana.

WYJAŚNIENIE

Wiadomo powszechnie, że największą stabilizację zatrudnienia zapewnia pracownikowi umowa o pracę na czas nie określony. Jest to umowa bezterminowa, gwarantująca trwałość stosunku pracy powstałego na jej podstawie. Pracodawca i pracownik nie określają w niej terminu, do którego ma ona obowiązywać.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00