Porada

TEMATY:

czas pracy
pracodawca
pracownik
przestój
wynagrodzenie za pracę

TEMATY:

czas pracy
pracodawca
pracownik
przestój
wynagrodzenie za pracę

Data publikacji: 2001-04-17

Przestój

Co to jest przestój?

Przestój to przerwanie toku pracy (procesu produkcji, świadczenia usług) pracowników pozostających w gotowości do jej świadczenia, wynikający z przyczyn technicznych, organizacyjnych lub niekorzystnych warunków atmosferycznych. Przestój może być spowodowany przez:

Pozostało 86% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Kiedy należy rozwiązać stosunek pracy z nauczycielem, który przekroczył dopuszczalną nieobecność z powodu choroby
Czy zamiast premii uznaniowej można przekazać świadczenie w formie niepieniężnej
Jak obliczyć wynagrodzenie za zwolnienie od pracy z powodu działania siły wyższej oraz za urlop opiekuńczy
Czy można zamknąć zakład pracy w okresie urlopów
Czy dodatek motywacyjny powinien być pomniejszany w przypadku zwolnienia z powodu siły wyższej

Dane dokumentu

Porada

Przestój