Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2001-04-17

Odwołanie z urlopu

Odwołanie z urlopu

n

Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu?

Oprócz przesunięcia i przerwania urlopu mamy do czynienia z tzw. odwołaniem pracownika z urlopu. Może ono nastąpić wyjątkowo po spełnieniu łącznie dwóch przesłanek (art. 167 § 1 k.p.):

1) powstały okoliczności nie przewidziane w chwili rozpoczynania urlopu, np. awaria urządzeń, nie zapowiedziana kontrola NIK, przesunięcie terminu rozprawy sądowej w sprawie, w której pracownik reprezentuje pracodawcę.

Gdyby okoliczności te były przewidywalne, wówczas powinno nastąpić przesunięcie urlopu według art. 164 § 2 k.p.;

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00