Terminy udzielania urlopu

Terminy udzielania urlopu

n

Podstawową zasadą wyrażoną w art. 161 k.p. jest obowiązek udzielenia urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Jeżeli pracownik nie wykorzysta urlopu do końca roku, nie wykorzystany urlop staje się urlopem zaległym, który pracodawca jest obowiązany udzielić do końca pierwszego kwartału, czyli do 31 marca następnego roku. Ten termin dotyczy wszystkich przypadków niewykorzystania urlopu zgodnie z planem, np. w wyniku przesunięcia terminu urlopu, odwołania pracownika z urlopu. Powszechnie uważa się, że zaległy urlop został udzielony do końca pierwszego kwartału, jeżeli pracownik rozpoczął korzystanie z urlopu przed upływem 31 marca. Niewykorzystanie urlopu do końca pierwszego kwartału następnego roku nie powoduje utraty prawa do tego urlopu (aż do upływu terminu przedawnienia). Jednocześnie należy pamiętać o tym, iż nieudzielenie urlopu w tym terminie stanowi, zgodnie z art. 282 § 1 pkt 2 k.p., wykroczenie przeciwko prawom pracownika.