Umowy terminowe a urlop

Umowy terminowe a urlop

n

Pomimo że w art. 155¹ § 1 pkt 2b nie została wymieniona umowa na okres próbny, urlop proporcjonalny stosuje się w przypadku zatrudnienia u kolejnego pracodawcy na podstawie umowy na okres próbny. Pominięcie tej umowy należy uznać za pomyłkę ustawodawcy i potraktować tę umowę analogicznie jak pozostałe umowy terminowe (na czas określony i na czas wykonania określonej pracy).