Wyłączenie zasady proporcjonalności

Wyłączenie zasady proporcjonalności

n

Zasada proporcjonalności urlopu jest wyłączona przez art. 155 § 1 pkt 1 k.p. Wyłączenie to dotyczy przypadku, kiedy pracownik przed ustaniem stosunku pracy wykorzystał urlop w przysługującym mu lub wyższym wymiarze niż wymiar wynikający z okresu faktycznie przepracowanego u tego pracodawcy do dnia ustania stosunku pracy. Taka sytuacja jest możliwa, gdyż pracownik uzyskuje prawo do kolejnego urlopu w pełnym wymiarze z początkiem roku kalendarzowego i może już od pierwszego dnia roboczego nowego roku wykorzystać swój urlop. Poza tym w momencie wykorzystania urlopu najczęściej nie wiadomo, czy umowa o pracę ulegnie rozwiązaniu czy nie. W sytuacji gdy pracownik wykorzysta urlop w wymiarze wyższym, niż wynika z okresu przepracowanego u pracodawcy do dnia ustania stosunku pracy, dotychczasowy pracodawca nie może żądać od pracownika żadnej rekompensaty.