Wyrok SN z 17 listopada 1998 r., sygn. I PKN 443/98

Czas pozostawania bez pracy, za który pracownikowi przywróconemu do pracy przysługuje wynagrodzenie, obejmuje okres, w którym pracownik mógł wykonywać pracę, tzn. był gotowy do podjęcia jej świadczenia, a wynagrodzenia za pracę został pozbawiony wyłącznie wskutek bezprawnej odmowy dopuszczenia go do pracy. Okres niezdolności do pracy, za który pracownik otrzymał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia, nie jest okresem pozostawania bez pracy w rozumieniu art. 188 § 2 Prawa spółdzielczego – ustawy z dnia 16 września 1982 r. (t.j. Dz.U. z 1995 r. nr 54, poz. 288 ze zm.).