Świadczenia pracownicze

Jolanta Oleńska

Stan prawny na 16 stycznia 2001 r.

Zakres świadczeń na rzecz osób zatrudnionych w zakładzie pracy, jak również osób, które były pracownikami, może być bardzo szeroki. Świadczenia te należy podzielić na obligatoryjne, wynikające z obowiązujących przepisów prawa, oraz świadczenia dobrowolne. Działania pracodawcy w zakresie świadczeń na rzecz pracowników powodują różnego rodzaju skutki podatkowe w podatku dochodowym, podatku od towarów i usług oraz w zakresie obowiązku naliczenia od tych świadczeń składek ZUS.

Podstawowym źródłem prawa, z którego wynika obowiązek świadczeń na rzecz pracowników, jest ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.; ost. zm. Dz.U. z 2000 r. nr 107, poz. 1127) oraz wydane na jej podstawie przepisy wykonawcze, z których należy wymienić:

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. nr 2, poz. 14),

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 maja 1996 r. w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, do- datków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. nr 62, poz. 289; ost. zm. Dz.U. z 1997 r. nr 2, poz. 15),

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 czerwca 1998 r. w sprawie zasad ustalania oraz wysokości należności przysługujących pracownikom z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju (Dz.U. nr 69, poz. 454; ost. zm. Dz.U. z 2000 r. nr 13, poz. 173),

rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 3 lipca 1998 r. w sprawie zasad ustalania oraz wysokości należności przysługujących pracownikom z tytułu podróży służbowych poza granicami kraju (Dz.U. nr 89, poz. 568; ost. zm. Dz.U. z 1999 r. nr 105, poz. 1204),

Pozostało 94% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie

Jeżeli pracownik chorował w grudniu a wypłata jest w styczniu, to najniższą podstawę chorobowego naliczać z grudnia czy stycznia

Książka Zobacz więcej

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia