Monika Frączek

Autorka jest głównym specjalistą w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.

Kontakt:

monika.fraczek@poczta.onet.pl

24 stycznia weszła w życie ustawa z 23 października 2009 r. o zmianie ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych¹. Wprowadziła ona dwie zasadnicze modyfikacje prawa, szczególnie istotne dla osób zarządzających firmą, oraz jedną ważną z punktu widzenia agencji pracy tymczasowej.

Nowelizacja ustawy znacznie ułatwiła przyjmowanie do pracy pracowników tymczasowych w przypadku pracodawców, u których miało miejsce zwolnienie stałych pracowników z przyczyn nieleżących po ich stronie, w rozmiarze grupowym. Ustawodawca uchylił art. 3 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, znosząc tym samym wymagany sześciomiesięczny okres wyczekiwania na możliwość zostania pracodawcą użytkownikiem.