Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
comment

Porada

Data publikacji: 2006-03-25

Jakie sankcje grożą pracodawcy za niepowiadomienie w terminie 30 dni o przejęciu zakładu przez nowego właściciela?

Nasza spółka zostanie w najbliższym czasie przejęta przez inną spółkę na podstawie art. 231 k.p. Zgodnie z przepisami kodeksu pracy jesteśmy zobowiązani do poinformowania pracowników spółki o zamierzonych działaniach, na co najmniej 30 dni przed przewidywanym terminem przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę. Czy niezachowanie tego terminu może skutkować jakimiś konsekwencjami dla naszej spółki?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00