comment
Porada
Data publikacji: 2005-09-24
Jakie są warunki prawne wynajmowania pracowników tymczasowych?
Prowadzę firmę przetwórstwa owocowo-warzywnego, w której na stałe zatrudniam do 20 osób. Zatrudnienie zwiększam kilkakrotnie w sezonie jesienno-zimowym. Dotychczas z pracownikami sezonowymi zawierałem umowy na czas ograniczony - teraz planuję skorzystać z usług agencji pracy tymczasowej. Proszę mi poradzić, na co mam uważać, zawierając umowę z agencją? Jakie „kruczki prawne” na mnie czyhają?
Problem na czasie
Odpowiedź eksperta
Od przeszło roku obowiązuje w Polsce regulacja pozwalająca przedsiębiorcom korzystać z pracy pracowników tymczasowych, bez konieczności zawierania z nimi umowy o pracę. Pracodawcą pracownika tymczasowego nie jest bowiem firma, która ma prawo wyznaczać mu zadania do wykonania i kontrolować ich realizację, lecz agencja pracy tymczasowej, która zawarła z tą firmą umowę cywilnoprawną.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right