comment
Porada
Data publikacji: 2005-07-25
Czy pracownik może podzielić urlop na odcinki krótsze niż 14 dni?
Czy pracownik ma prawo do takiego podziału urlopu wypoczynkowego, by żadna z jego części nie obejmowała co najmniej 14 dni kalendarzowych?
Problem
Odpowiedź eksperta
Zdania ekspertów prawa pracy są w tej sprawie podzielone. Część z nich uważa, że zapis art. 162 k.p. nie wskazuje na bezwzględnie wiążący charakter zapisu dotyczącego czasu trwania niepodzielnej części urlopu. Eksperci ci uważają, iż przepis ten zawiera jedynie wskazówkę, którą obie strony stosunku pracy powinny respektować przy realizacji urlopu.
Pozostało 79% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
