Personel i Zarządzanie 2/2005 z 01.02.2005, str. 61
Data publikacji: 25.01.2005
Kto jest objęty ochroną przedemerytalną?
Zatrudniam na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownika w wieku 62 lat, posiadającego łącznie 23 lata pracy, oraz pracownicę w wieku 54 lat, posiadającą 29 lat pracy. W związku z redukcją etatów zamierzam rozwiązać umowę o pracę z tymi pracownikami. Czy istnieją przeszkody prawne w wypowiedzeniu umowy o pracę tym pracownikom?
Problem
Odpowiedź eksperta
Pracownikowi nie można wypowiedzieć umowy o pracę, gdyż ze względu na wiek oraz posiadany okres zatrudnienia znajduje się on w okresie ochronnym, w którym pracodawca nie może skutecznie dokonać wypowiedzenia umowy o pracę. Natomiast pracownica nie jest chroniona przed wypowiedzeniem.
POTRZEBUJESZ POMOCY?
