Czy dodatek stażowy powinien być uwzględniony w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego?

W regulaminie wynagradzania obowiązującym w naszej firmie przewidziano, że co miesiąc - oprócz wynagrodzenia - wypłacany będzie dodatek stażowy, stanowiący określony procent płacy zasadniczej. Czy taki dodatek powinien być wliczany do podstawy wymiaru zasiłku chorobowego?