Pozapłacowe świadczenia na rzecz pracowników - ewidencja księgowa

Pozapłacowe świadczenia na rzecz pracowników to jedno ze skuteczniejszych narzędzi motywujących do lepszej i wydajniejszej pracy. Ich wysokość w wielu przypadkach to kwoty znacznie wyższe niż podstawowe wynagrodzenie. Z punktu widzenia księgowego pozapłacowe świadczenia są ewidencjonowane inaczej niż wynagrodzenia. Pozapłacowe świadczenia nie obciążają bowiem kosztów wynagrodzeń (zespołu 4), lecz zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, świadczenia dla pracowników lub inne niż wynagrodzenia koszty działalności operacyjnej.