comment
Porada
Data publikacji: 2002-11-30
Okres wyczekiwania a prawo do zasiłku chorobowego
Czy ubezpieczony nabywa prawo do zasiłku chorobowego od pierwszego dnia niezdolności do pracy bez względu na długość okresu zatrudnienia u danego pracodawcy?
Zgodnie z art. 4 ust. 1 i 2 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz.U. Nr 60, poz. 636 ze zm.) Wymieniony okres nazywamy okresem wyczekiwania na zasiłek chorobowy. Do okresu wyczekiwania - zgodnie z art. 4 ust. 2 wymienionej ustawy - wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego. Do okresu wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego, a także wynagrodzenia za czas choroby, nie zalicza się okresu zarejestrowania jako bezrobotny (zarówno z prawem, jak i bez prawa do zasiłku dla bezrobotnych) po 31 grudnia 1998 r., gdyż z tego tytułu podlega on tylko ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu.
Pozostało 69% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka