comment
Porada
Data publikacji: 2018-07-03
Zmiana umowy z zakładem ubezpieczeń w ramach pracowniczego programu emerytalnego
Jestem pracownikiem przedsiębiorstwa, w którym funkcjonuje pracowniczy program emerytalny w formie umowy z zakładem ubezpieczeń. W chwili obecnej trwają negocjacje z ubezpieczycielem, których celem ma być zmiana zasad ubezpieczenia, a zwłaszcza wysokość sumy ubezpieczenia na wypadek śmierci. Proszę o wyjaśnienie, od kiedy może obowiązywać zmieniona umowa z zakładem ubezpieczeń. Regulacje ustawy o pracowniczych programach emerytalnych są w tym zakresie niejednoznaczne.
Na pracowniczy program emerytalny składa się kilka rodzajów umów. Przede wszystkim jest to zakładowa umowa emerytalna zawierana między pracodawcą i reprezentacją pracowników. Drugą ważną umową jest kontrakt z instytucją finansową zarządzającą wpłacanymi przez pracodawcę składkami na pracowniczy program emerytalny. Pracodawca również obowiązany jest zawrzeć pracowniczą umowę emerytalną z każdym pracownikiem, który złożył deklarację uczestnictwa w programie i spełnia jego warunki (np. posiada minimalny staż pracy u pracodawcy prowadzącego program uprawniający do przystąpienia do programu). Jeżeli program ma charakter międzyzakładowy, zawierana jest również międzyzakładowa umowa emerytalna.
Pozostało 78% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka