Praca w szkodliwych warunkach a prawo do emerytury

Udzielenie odpowiedzi twierdzącej uzależnione jest od tego, czy Czytelnik spełnia wszystkie warunki, które przedstawiamy poniżej.

Przede wszystkim bardzo istotna jest informacja określająca, kto jest adresatem przepisów uprawniających do przejścia na emeryturę przysługującą w obniżonym wieku emerytalnym z tytułu zatrudnienia wykonywanego w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze. Otóż uprawnienia te dotyczą wyłącznie tych ubezpieczonych, którzy zatrudnienie to wykonywali w ramach stosunku pracy, a więc wyłącznie pracowników. W przypadku uprawnień do tej emerytury nie wymaga się, aby ubezpieczony był pracownikiem w dacie nabywania tych uprawnień czy też w dniu złożenia wniosku o świadczenie. Istotne jest, aby praca w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze była wykonywana w ramach stosunku pracy.