analiza

Wakacyjne zmiany w prawie imigracyjnym. Praca i pobyt obywateli Ukrainy na nowych zasadach

Przełom II i III kw. 2024 r. to okres wielu zmian w zakresie prawa pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce. Choć sezon ogórkowy rozpoczął się na dobre, to pod względem zmian w przepisach dzieje się wyjątkowo dużo.

Większość wprowadzanych lub zapowiadanych nowelizacji dotyczy obywateli Ukrainy, ale nie brakuje też nowości, które odnoszą się do wszystkich przebywających w Polsce cudzoziemców.

1 lipca 2024 r. weszły w życie postanowienia ustawy nowelizującej ustawę o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw (t.j. Dz.U. z 2024 r. poz. 167 ze zm.; dalej: specustawa ukraińska). Nowe przepisy wprowadzają wiele rozwiązań mających wpływ na pobyt i pracę obywateli Ukrainy oraz ich rodzin w Polsce. Ponadto w ostatnim czasie polscy pracodawcy zostali postawieni przed dylematem dalszej obecności na terytorium Polski zatrudnianych przez nich ukraińskich pracowników, w związku z przyjęciem przez ukraiński parlament ustawy o mobilizacji. Nowe przepisy, zaostrzające zasady mobilizacyjne, postawiły pod znakiem zapytania pobyt ukraińskich mężczyzn w Polsce, zwłaszcza tych, którzy przebywają bez ważnego paszportu, lub tym, którym ważność paszportu wkrótce się skończy. Choć nie są to przepisy obowiązujące w Polsce, to stanowią przykład silnego oddziaływania prawa obcego na polski porządek prawny.

Obecnie są prowadzone również prace nad projektem ustawy o dostępie cudzoziemców do rynku pracy. Zgodnie z założeniem ustawa ma zastąpić przepisy, w zakresie odnoszącym się do zatrudniania cudzoziemców, ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Proponowane rozwiązania będą miały na celu uszczelnienie zasad zatrudniania obcokrajowców w Polsce.