Pracodawca nie może odmówić urlopu rodzicielskiego ojcu, mimo że korzysta z niego też matka

Naszemu pracownikowi urodziło się w ubiegłym roku dziecko. Złożył on wniosek o urlop rodzicielski w wymiarze dwóch tygodni na przełomie lipca i sierpnia. W tym czasie w firmie będzie bardzo gorący okres. Czy musimy udzielić pracownikowi tego urlopu? Wiemy, że w tym czasie jego żona, matka dziecka, także przebywa na urlopie rodzicielskim. Pracownik oświadczył, że do października przebywa ona na pełnym, 32-tygodniowym urlopie.