comment
Artykuł
Data publikacji: 2023-06-15
Nowy pracodawca nie zaliczy żołnierzowi obrony terytorialnej służby rotacyjnej do stażu pracy
W urzędzie miasta zatrudniliśmy pracownika, który jest jednocześnie żołnierzem obrony terytorialnej. Mężczyzna złożył odpowiednie zaświadczenie o pełnieniu służby. Pracownik ten już przed podjęciem zatrudnienia u nas był żołnierzem OT i brał udział w szkoleniach rotacyjnych. W tamtym czasie nie był nigdzie zatrudniony. Obecnie nadal pozostaje w czynnej służbie wojskowej. Czy dni szkolenia rotacyjnego odbywanego w czasie, gdy nigdzie on nie pracował, powinniśmy wliczać do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze, np. dodatek stażowy?
Pozostało 89% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka