nowelizacja k.p.

Inspektor PIP skontroluje tylko terminy, nie będzie wnikał w powody

Inspektorzy pracy nie będą oceniali przyczyn odmowy udzielenia pracy zdalnej uprzywilejowanym pracownikom – wynika ze stanowiska Głównego Inspektoratu Pracy przesłanego do DGP

Nowelizacja kodeksu pracy z 9 marca 2023 r. (Dz.U. poz. 641), która weszła w życie 26 kwietnia, rozszerzyła katalog wykroczeń przeciwko prawom pracownika określony w art. 281 par. 1 k.p. Zapytaliśmy więc Główny Inspektorat Pracy o to, jak należy rozumieć nowe przepisy i kiedy pracodawcy powinni się obawiać mandatów za nowe wykroczenia. Kary grożą za złamanie przepisów o informowaniu pracowników o warunkach zatrudnienia, o rozpatrywaniu wniosków o elastyczną pracę lub zatrudnienie zdalne uprzywilejowanych pracowników czy wreszcie o rozpatrywaniu wniosków o udzielenie pięciu dni nowego urlopu opiekuńczego.