Chwilowy przestój nie zwalnia z PIT

Kto pokrywa oddelegowanemu pracownikowi wydatki na transport, wyżywienie, pranie prywatnej odzieży, rozmowy telefoniczne i dojazd z miejsca zakwaterowania do miejsca pracy, musi traktować to jako przychód, nawet jeśli zwrot wynika z problemów produkcyjnych i chwilowego przestoju - orzekł NSA.

W niektórych sytuacjach przychód ten może być zwolniony z PIT. W uzasadnieniu sędzia Jerzy Płusa odwołał się do utrwalonej już w tej kwestii linii orzeczniczej Naczelnego Sądu Administracyjnego, której przykładem są wyroki z 29 listopada 2018 r. (sygn. II FSK 799/18), z 21 sierpnia 2020 r. (sygn. akt II FSK 1476/18) i z 16 lutego 2022 r. (sygn. akt II FSK 1435/19).