Nagroda dla wicewójta tylko za wykonywanie zadań ponad standard

W trakcie kontroli regionalna izba obrachunkowa zarzuciła nam nieprawidłowe przyznawanie nagród. Konkretnie chodzi o nagrodę dla zastępcy wójta. Dział kadr nie wykazał bowiem szczególnych osiągnięć w jego pracy zawodowej. Tymczasem według RIO wykonywanie normalnych obowiązków nie uzasadnia przyznania osobie na tym stanowisku dodatkowych nagród. Czy zarzut jest uzasadniony?

Tak, nagroda przyznawana zastępcy wójta czy też innej uprawnionej osobie musi być poparta adekwatnym uzasadnieniem. Nie jest bowiem świadczeniem za wykonywanie obowiązków pracowniczych w normalnym trybie, ale świadczeniem nadzwyczajnym. Analizę podanego zapytania należy jednak poprzedzić przypomnieniem ogólnych zasad wydatkowania środków publicznych, które mają podstawy w ustawie o finansach publicznych. Na uwagę zasługuje przede wszystkim art. 44 ust. 2 i 3. Wynika z niego, że jednostki sektora finansów publicznych dokonują wydatków zgodnie z przepisami dotyczącymi poszczególnych rodzajów wydatków. Powinny być one dokonywane: